RÉSUMÉ DES RESULTATS:

Est-ce que tu lis nos ShortCuts ?

Oui, 98% des participants lisent les ShortCuts.

Catégories les plus populaires dans les ShortCuts :

• Saviez-vous que… ?
• Actualités des autres sites
• Connaissez-vous… ? Mesure : Ces catégories restent en place.

Thèmes sur lesquels les participants souhaitent en savoir plus :

Actualités du site : Projets actuels, rénovations, succès et problèmes Mesure : Jenny recueille régulièrement des nouvelles du niveau de direction. N’hésitez pas à partager directement des informations avec nous ou votre direction.

Produits de MAXIM : Nouveaux produits, meilleures ventes, tendances des médias sociaux
-> Mesure : Nous essaierons d’inclure cette catégorie, mais nous avons aussi besoin de votre soutien. Faites-nous savoir si vous avez développé un nouveau produit génial ou découvert des tendances !

Chiffres d’affaires : Chiffres et faits sur l’entreprise
-> Mesure : Nous échangerons avec la direction de l’entreprise à ce sujet.

Actualités RH : Postes vacants
-> Mesure : À l’avenir, ces informations seront partagées sur le tableau d’affichage et l’écran dans la cantine. Tous les postes sont également disponibles sur la page Carrière de notre site web.

Actualités des collaborateurs : Nouveaux arrivants, jubilaires, départs à la retraite, décès
-> Mesure : Ces informations seront intégrées dans les ShortCuts. Nous partagerons les success stories dans „Connaissez-vous…“. Veuillez envoyer vos suggestions d’interviews à Melina. Nous discuterons avec les RH d’autres sujets tels que les changements de département et les départs. Les niveaux de direction seront présentés dans le nouveau format „Fragenhagel“.

Thèmes concernant la direction de l’entreprise :

Chiffres & faits Vision & mission Projets actuels, investissements, plans futurs Déclarations sur des sujets spécifiques Informations sur les membres individuels de la direction de l’entreprise

-> Mesure : Échange avec la direction de l’entreprise.

Thèmes manquants :

Plus d’informations sur la gestion des nouvelles lois
-> Mesure : Nous échangerons à ce sujet avec la direction de l’entreprise.

Portée et rythme des ShortCuts :

84% estiment que la portée est adéquate 78% trouvent que la publication mensuelle est suffisante
-> Mesure : La portée et le rythme restent inchangés.

Canaux de communication souhaités :

Expansion et mise à jour quotidienne de l’intranet Réunions Écran dans la cantine Podcast
-> Mesure : Nous travaillons déjà sur tous ces points.

Conclusion :

Les collègues souhaitent obtenir plus d’informations sur :

Événements sur le site de Pulheim et dans les filiales Chiffres & faits sur l’entreprise Produits de l’entreprise Direction de l’entreprise

Ces points seront intégrés dans les ShortCuts à l’avenir. Un concept sera développé avec la direction de l’entreprise pour améliorer la transparence et la proximité. Nous travaillons déjà sur d’autres canaux de communication.

Si vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Votre équipe de communication