L´INTERVIEW
UN GAIN POUR MAXIM: THOMAS FLOSBACH
Thomas a rejoint MAXIM le 01.02.2023 et travaille chez nous en tant que chef du département Hygiène. Il est également le chef adjoint du département de Production. Naturellement, nous voulions savoir ce que Thomas faisait avant de commencer chez nous à Pulheim. „À l’origine, je suis un serrurier qualifié“, commence Thomas. „Mais avant de commencer chez MAXIM, j’ai travaillé pendant 21 ans chez 4711. Toutefois, l’entreprise a été vendue plusieurs fois à des sociétés telles que Wella, Procter & Gamble, et enfin à COTY.“
Thomas a toujours eu un lien avec le domaine de l'“Hygiène“ à travers ses emplois précédents et a passé beaucoup de temps dans le domaine de la „Qualité Assurance“. C’est finalement un chasseur de têtes qui l’a fait découvrir MAXIM. „Le département que je dirige maintenant chez MAXIM est divisé en deux secteurs : la station de lavage et le changement de réservoirs“, explique-t-il. Thomas travaille désormais chez nous depuis un an et revient sur une période riche en variété : „Je suis dans la vie professionnelle depuis environ 42 ans et je dois dire que je trouve MAXIM vraiment très excitant ! Un des points forts dans le domaine de la production a été l’introduction d’un modèle de rotation des équipes“, rapporte-t-il. Si Thomas devait décrire son lieu de travail et notre entreprise, il qualifierait MAXIM de chaotique, dynamique et jamais ennuyeux. „Nous formons tous un puzzle et les pièces doivent s’assembler. Chacun a sa place dans l’équipe !“
Et parce que nous étions curieux de savoir à quoi ressemble exactement l’agenda d’un chef de département dans le domaine de l'“Hygiène et Production“ chez MAXIM, Thomas a précisé ses responsabilités pour nous :
Thomas explique que son travail inclut la direction du département Hygiène, le développement, le rapport et le contrôle des indicateurs clés de performance, ainsi que la création, la révision et la mise à jour des procédures standardisées d’opération (SOP), des documents et des formulaires. La gestion du personnel, les réunions régulières avec les employés de son département, les entretiens individuels, les entretiens annuels, les discussions disciplinaires ou les entretiens d’embauche remplissent également bien sa journée de travail.
En plus de cela, il s’occupe des formations, des instructions, de la supervision des travaux, participe à la passation des consignes de poste et – parce qu’il considère que la stagnation est un recul – il aime particulièrement travailler sur le développement de projets d’amélioration spécifiques au département et interdépartementaux.
En résumé, nous pouvons dire que le rôle du chef de département dans ce domaine est essentiel pour la production efficace et le contrôle de qualité des produits. En tant que lien entre la direction et les employés, le chef de département contribue à transformer les objectifs globaux de l’entreprise en actions concrètes. Cela inclut la direction du département, la direction technique des employés, le contrôle et la surveillance des processus de travail ainsi que la collaboration avec d’autres départements et chefs de département pour assurer une chaîne de production fluide. Un spectre de tâches bien chargé, en effet !
Quand Thomas n’est pas dans notre usine, il aime jouer de la guitare et est un passionné de moto. „J’ai mon permis moto depuis 2015 et j’espère ne pas être un obstacle sur la route“, dit-il en riant.
Nous tenons à remercier chaleureusement Thomas pour cette interview et nous sommes heureux qu’il fasse partie de notre équipe depuis un an maintenant !
À encore de nombreuses années, cher Thomas !