FÜHRUNG ERLEBEN, ZUKUNFT GESTALTEN
Über das Jahr 2025 hinweg haben rund 20 Führungskräfte aus Pulheim, Aldenhoven und Echternach an der MAXIM Leadership Development Journey teilgenommen – und damit eine intensive Reise der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung angetreten.
Der Startschuss fiel im April mit einem praxisnahen Action Lab: In realistischen Rollenspielen wurden alltägliche Führungssituationen durchgespielt und verschiedene Führungsstile direkt erlebbar gemacht. Ein gelungener Auftakt, der viele neue Impulse für den Führungsalltag lieferte.
DREI MODULE – DREI PERSPEKTIVEN
Im Anschluss folgten drei aufeinander aufbauende Module, die zentrale Aspekte moderner Führung beleuchteten:
- Leading Self
- Leading Others
- Leading Business
Neben fundiertem Wissen standen vor allem der Austausch und praktische Übungen im Mittelpunkt – ein echter Mehrwert für alle Teilnehmenden.
Ein besonderes Highlight war der Fire Side Chat mit unserer Geschäftsführung. In entspannter Atmosphäre wurde offen über Führung diskutiert und Erfahrungen geteilt.
Den Abschluss bildete ein dynamisches Business Planspiel: In vier Teams traten die Teilnehmenden als fiktive Unternehmen gegeneinander an und stellten ihr strategisches Denken, ihren Teamgeist und ihre Entscheidungsfreude unter Beweis.
Die MAXIM Leadership Development Journey 2025 war weit mehr als ein Trainingsprogramm – sie war eine gemeinsame Erfahrung, die unsere Führungskräfte gestärkt, inspiriert und noch enger miteinander vernetzt hat.
