UMFRAGE ZU UNSEREN SHORTCUTS
Anfang Juni haben wir euch mit einer Laufzeit von 2,5 Wochen über Docuware eine Umfrage zum Thema ShortCuts zur Verfügung gestellt und wollten von euch wissen, welche News euch interessieren und wie wir die ShortCuts noch besser gestalten können. Vielen Dank an alle 62 Mitarbeitenden, die an unserer Umfrage teilgenommen haben! Wir haben einige spannende Einblicke gewonnen und möchten euch die Ergebnisse nicht vorenthalten.
Ergebnisse im Überblick:
Werden die ShortCuts gelesen?
Ja, von 98% der Teilnehmenden
Beliebteste Kategorien in den ShortCuts:
- Wusstest du schon…?
- News der anderen Standorte
- Kennst du schon…?
-> Maßnahme: Diese Kategorien bleiben erhalten.
Themen, über die ihr mehr erfahren möchtet:
Standort-News: Aktuelle Projekte, Umbauten, Erfolge und Probleme
-> Maßnahme: Jenny sammelt regelmäßig News von der Leitungsebene. Teilt gerne direkt Infos mit uns oder eurer Leitung.
Produkte von MAXIM: Neue Produkte, Bestseller, Social Media Trends
-> Maßnahme: Wir werden uns bemühen, diese Kategorie aufzunehmen – allerdings sind wir auch hier auf eure Hilfe angewiesen. Lasst uns wissen, wenn ihr ein tolles, neues Produkt entwickelt, einen neuen Trend gefunden oder ein spannendes Produkt entdeckt habt!
Geschäftszahlen: Zahlen und Fakten über die Firma
-> Maßnahme: Hierzu werden wir uns mit der Geschäftsführung austauschen.
HR-News: Offene Stellen
-> Maßnahme: Zukünftig werden wir Infos hierzu auf dem Schwarzen Brett und Monitor in der Kantine teilen. Alle Stellen findet ihr auch auf der Karriere-Seite unserer Homepage.
Mitarbeitenden-News: Neuzugänge, Jubilare, Rentenbeginn, Todesfälle
-> Maßnahme: Diese Infos werden in die ShortCuts integriert. Erfolgsgeschichten teilen wir in „Kennst Du schon…“. Vorschläge für Interviews bitte an Melina. Weitere Themen wie Abteilungswechsel und Verabschiedungen besprechen wir mit der HR. Leitungsebenen werden im neuen Format „Fragenhagel“ vorgestellt.
Themen in Bezug auf die Geschäftsführung:
- Zahlen & Fakten
- Vision & Mission
- Aktuelle Projekte, Investitionen, Zukunftspläne
- Statements zu bestimmten Themen
- Infos zu einzelnen Mitgliedern der Geschäftsführung
-> Maßnahme: Austausch mit der Geschäftsführung.
Vermisste Themen:
Mehr Infos zum Umgang mit neuen Gesetzen
-> Maßnahme: Hierzu tauschen wir uns mit der Geschäftsführung aus.
Umfang und Rhythmus der ShortCuts:
- 84% empfinden den Umfang als passend
- 78% finden die monatliche Veröffentlichung ausreichend
-> Maßnahme: Umfang und Rhythmus bleiben beibehalten.
Gewünschte Kommunikationskanäle:
- Ausbau und tagesaktuelle Pflege des Intranets
- Versammlungen
- Monitor in der Kantine
- Podcast
-> Maßnahme: An allen Punkten wird bereits gearbeitet.
Fazit:
Die Kollegschaft wünschen sich mehr Infos über:
- Geschehnisse am Standort Pulheim & den Tochterfirmen
- Zahlen & Fakten der Firma
- Produkte der Firma
- Geschäftsführung
Die oben genannten Punkte werden zukünftig in die ShortCuts integriert. Ein Konzept mit der Geschäftsführung wird gestaltet, um mehr Transparenz und Nähe zu ermöglichen. An weiteren Kommunikationskanälen wird bereits gearbeitet.
Solltet ihr noch Fragen oder Anmerkungen haben, meldet euch gerne.
Euer Kommunikations-Team